psytest.info

«Карьерные ориентации», или «якоря карьеры», — это ценностные ориентации, социальные установки, интересы и т.п. социально обусловленные побуждения к деятельности, характерные для определённого человека. Карьерные ориентации возникают в начальные годы развития карьеры, они устойчивы и могут оставаться стабильными длительное время. При этом очень часто человек реализует свои карьерные ориентации неосознанно. Тест позволяет выявить следующие карьерные ориентации: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство.Читать далее

Под мотивацией понимаются побуждения, вызывающие активность и определяющие её направленность. Мотивация, обусловливая поведение и деятельность, оказывает влияние на профессиональное самоопределение, на удовлетворенность человека своим трудом. Поскольку мотивация изменчива и динамична, мотивационную структуру личности можно определять на разных этапах становления или развития профессионала: на этапе выбора профессия или специальности, в процессе работы по избранной специальности, при переходе с одной работы на другую и т.п.Читать далее

Данная методика (автор методики К. Замфир, модификация А. Реана) применяется для диагностики внутренней и внешней мотивации профессиональной деятельности.

Изучение мотивации профессиональной деятельности - тестирование онлайн »

Согласно типологии личности психолога Дж. Холланда, различают шесть психологических типов людей: реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический. Каждый тип характеризуется определенными особенностями темперамента, характера и т. д. В связи с этим определенному психологическому типу личности соответствуют профессий, в которых человек может достичь наибольших успехов.Читать далее

Тест «Сфера профессиональных предпочтений» является модифицированным вариантом опросника Йовайши, предназначенного для оценки склонностей к различным сферам профессиональной деятельности:Читать далее

1. сфера искусства («человек — художественный образ»);
2. сфера технических интересов («человек — техника»);
3. сфера работы с людьми («человек — человек»);
4. сфера, умственного труда (склонность к умственной деятельности);
5. сфера физического труда (склонность к подвижной (физической) деятельности);
6. сфера материальных интересов (производство и потребление материальных благ).