управление

Тест поведенческих компетенций (краткая версия)

Тест поведенческих компетенций (краткая версия) - тестирование онлайн »

В соответствии со стандартами Международной ассоциации управления проектами (IРМА), термин «компетентность» обозначает набор знаний, личного отношения, навыков и соответствующего опыта, необходимых для успешного выполнения определенных функций, а «компетенция» - это продемонстрированная способность применять знания и/или навыки и личные качества там, где это уместно. IPMA выделяет три группы компетенций: технические, контекстуальные и поведенческие.Читать далее

Опросник Блейка-Мутона

Стиль руководства — это наиболее устойчивый, типичный для данного руководителя способ взаимодействия с подчинёнными и решения производственных задач. Опросник Р.Блейка и Дж.Мутона построен на классификации Р.Лайкерта и анализирует две составляющие стиля управления: «Ориентация на задачу» и «Ориентация на персонал». Изучение стиля проводится либо методом самооценки, либо методом экспертной оценки. При самооценке менеджер сам отвечает на поставленные в анкете вопросы, при экспертной оценке на вопросы отвечают его подчиненные, руководители и коллеги. Минимальное количество экспертов для объективной оценки — шесть человек.Читать далее

RSS-материал