личность

Карьерные ориентации личности («Якоря карьеры»)

«Карьерные ориентации», или «якоря карьеры», — это ценностные ориентации, социальные установки, интересы и т.п. социально обусловленные побуждения к деятельности, характерные для определённого человека. Карьерные ориентации возникают в начальные годы развития карьеры, они устойчивы и могут оставаться стабильными длительное время. При этом очень часто человек реализует свои карьерные ориентации неосознанно. Тест позволяет выявить следующие карьерные ориентации: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство.Читать далее

Морфологический тест жизненных ценностей

Тест предназначен для определения мотивационно-ценностной структуры личности. Перечень жизненных ценностей включает: развитие себя, духовное удовлетворение, креативность, социальные контакты, престиж, материальное положение, достижение, сохранение собственной индивидуальности. Ценности исследуются как в целом, так и для отдельных жизненных сфер (профессиональная жизнь, образование, семейная жизнь, общественная активность, увлечения, физическая активность).Читать далее

Диагностика мотивационной структуры личности (В.Э.Мильман)

Под мотивацией понимаются побуждения, вызывающие активность и определяющие её направленность. Мотивация, обусловливая поведение и деятельность, оказывает влияние на профессиональное самоопределение, на удовлетворенность человека своим трудом. Поскольку мотивация изменчива и динамична, мотивационную структуру личности можно определять на разных этапах становления или развития профессионала: на этапе выбора профессия или специальности, в процессе работы по избранной специальности, при переходе с одной работы на другую и т.п.Читать далее

Коммуникативно-характерологические тенденции

Адаптированный тест Т. Лири для исследования коммуникативно-характерологических тенденций. Тест предназначен для выявления преобладающих характерологических тенденций личности.

Коммуникативно-характерологические тенденции - тестирование онлайн »

Пятифакторный личностный опросник («Большая пятерка»)

Пятифакторный личностный опросник, более известный как «Большая пятерка» («Великолепная пятерка») был разработан в 1983-1985 гг. американскими психологами Р. МакКрае и П. Коста. В дальнейшем опросник был усовершенствован; усовершенствованная версия была опубликована в 1992 г. под названием «тест NEO PI» (от англ. «нейротизм, экстраверсия, открытость – личностный опросник»).Читать далее

Опросник Дж. Холланда

Согласно типологии личности психолога Дж. Холланда, различают шесть психологических типов людей: реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический. Каждый тип характеризуется определенными особенностями темперамента, характера и т. д. В связи с этим определенному психологическому типу личности соответствуют профессий, в которых человек может достичь наибольших успехов.Читать далее

Характерологический опросник Леонгарда

Опросник предназначен для выявления типа акцентуации характера, т.е. определенного направления характера, и включает в себя 10 шкал, соответствующих определенным акцентуациям характера. Акцентуации рассматриваются как крайний вариант нормы, в чем состоит их главное отличие от патологических расстройств личности.Читать далее

Личностный опросник Айзенка (вариант B)

Личностный опросник Айзенка (Eysenck Personality Inventory, EPI) предназначен для диагностики экстра-, интроверсии и нейротизма.
 
Личностный опросник Айзенка (вариант B) - тестирование онлайн »

Личностный опросник Айзенка (вариант A)

Личностный опросник Айзенка (Eysenck Personality Inventory, EPI) предназначен для диагностики экстра-, интроверсии и нейротизма.
 
Личностный опросник Айзенка (вариант A) - тестирование онлайн »

Фрайбургский личностный опросник

Фрайбургский личностный опросник позволяет оценить ряд характеристик личности, в том числе невротичность, спонтанную агрессивность, депрессивность, раздражительность, общительность, уравновешенность, реактивную агрессивность, застенчивость, открытость и др.
 
Фрайбургский личностный опросник - тестирование онлайн »

RSS-материал