Деловые тесты

Деловые психологические тесты (бизнес-тесты)

Сфера профессиональных предпочтений

Тест «Сфера профессиональных предпочтений» является модифицированным вариантом опросника Йовайши, предназначенного для оценки склонностей к различным сферам профессиональной деятельности:Читать далее

  1. сфера искусства («человек — художественный образ»);
  2. сфера технических интересов («человек — техника»);
  3. сфера работы с людьми («человек — человек»);
  4. сфера, умственного труда (склонность к умственной деятельности);
  5. сфера физического труда (склонность к подвижной (физической) деятельности);
  6. сфера материальных интересов (производство и потребление материальных благ).

Индикатор Киртона

Индикатор Киртона предназначен для определения типа инновационного мышления (адапторы – инноваторы).

Индикатор Киртона - тестирование онлайн »

Согласно теории Киртона, каждая личность имеет свой предпочитаемый стиль мышления, который влияет на подход человека к решению задач, принятию решений и творчеству в целом. Стиль мышления каждого человека расположен между двумя полюсами единой шкалы. Люди, поведение которых близко к одному полюсу, называются «инноваторами», те, чьё поведение близко к другому краю шкалы, - «адапторами».Читать далее

Внутренняя творческая среда

Тест позволяет оценить внутреннюю творческую среду и включает, помимо основного итогового параметра, ещё 3 шкалы: оценка личных характеристик, оценка поведения при решении проблем и уровень мотивации.

Для интерпретации уровня внутренней творческой среды (УВТС) можно воспользоваться следующей шкалой:Читать далее

  • 100-125 — Очень высокий
  • 75-99 — Высокий
  • 50-74 — Средний
  • 25-49 — Низкий
  • 1-24 — Очень низкий

Креативный потенциал

Тест для оценки креативности, под которой в данном случае понимается способность к конструктивному нестандартному мышлению и поведению, а также осознанию и развитию своего опыта.Читать далее

Опросник Блейка-Мутона

Стиль руководства — это наиболее устойчивый, типичный для данного руководителя способ взаимодействия с подчинёнными и решения производственных задач. Опросник Р.Блейка и Дж.Мутона построен на классификации Р.Лайкерта и анализирует две составляющие стиля управления: «Ориентация на задачу» и «Ориентация на персонал». Изучение стиля проводится либо методом самооценки, либо методом экспертной оценки. При самооценке менеджер сам отвечает на поставленные в анкете вопросы, при экспертной оценке на вопросы отвечают его подчиненные, руководители и коллеги. Минимальное количество экспертов для объективной оценки — шесть человек.Читать далее

Уровень профессиональной адаптации

Тест представляет собой модифицированную форму опросника Р.Х.Исмаилова и предназначен для оценки уровня профессиональной адаптации.Читать далее

Шкала профессионального выгорания

Шкала предназначена для выявления профессионального выгорания, под которым понимается долговременная стрессовая реакция, возникающая вследствие продолжительных профессиональных стрессов средней интенсивности.Читать далее

Эмоциональное выгорание

Методика позволяет диагностировать ведущие симптомы «эмоционального выгорания» и определить, к какой фазе развития стресса они относятся: «напряжения», «резистенции» или «истощения».
 
Эмоциональное выгорание - тестирование онлайн »

RSS-материал