Каталог тестов

Каталог деловых, профессиональных и развлекательных тестов

Креативный потенциал

Тест для оценки креативности, под которой в данном случае понимается способность к конструктивному нестандартному мышлению и поведению, а также осознанию и развитию своего опыта.Читать далее

Опросник Блейка-Мутона

Стиль руководства — это наиболее устойчивый, типичный для данного руководителя способ взаимодействия с подчинёнными и решения производственных задач. Опросник Р.Блейка и Дж.Мутона построен на классификации Р.Лайкерта и анализирует две составляющие стиля управления: «Ориентация на задачу» и «Ориентация на персонал». Изучение стиля проводится либо методом самооценки, либо методом экспертной оценки. При самооценке менеджер сам отвечает на поставленные в анкете вопросы, при экспертной оценке на вопросы отвечают его подчиненные, руководители и коллеги. Минимальное количество экспертов для объективной оценки — шесть человек.Читать далее

Опросник САН (Самочувствие, Активность, Настроение)

Тест предназначен для оперативной оценки самочувствия, активности и
настроения (по первым буквам этих функциональных состояний и назван опросник).
 
Опросник САН (Самочувствие, Активность, Настроение) - тестирование онлайн »

Уровень субъективного контроля

Тест оценивает влияние личностных характеристик, оценивающих то, в какой степени человек ощущает себя активным субъектом собственной деятельности, а в какой — пассивным объектом действия других людей и внешних обстоятельств.

Уровень субъективного контроля - тестирование онлайн »

Уровень профессиональной адаптации

Тест представляет собой модифицированную форму опросника Р.Х.Исмаилова и предназначен для оценки уровня профессиональной адаптации.Читать далее

Характерологический опросник Леонгарда

Опросник предназначен для выявления типа акцентуации характера, т.е. определенного направления характера, и включает в себя 10 шкал, соответствующих определенным акцентуациям характера. Акцентуации рассматриваются как крайний вариант нормы, в чем состоит их главное отличие от патологических расстройств личности.Читать далее

Личностный опросник Айзенка (вариант B)

Личностный опросник Айзенка (Eysenck Personality Inventory, EPI) предназначен для диагностики экстра-, интроверсии и нейротизма.
 
Личностный опросник Айзенка (вариант B) - тестирование онлайн »

Личностный опросник Айзенка (вариант A)

Личностный опросник Айзенка (Eysenck Personality Inventory, EPI) предназначен для диагностики экстра-, интроверсии и нейротизма.
 
Личностный опросник Айзенка (вариант A) - тестирование онлайн »

8-факторный личностный опросник Спилбергера-Радюка

Тест позволяет оценить эмоциональное состояние и, в частности, уровень эмоционального стресса. Оцениваются ситуационный и личностный аспекты четырёх основных эмоциональных состояний: любознательности, тревоги, агрессии и депрессии (всего 8 шкал). Автор теста – Ч.Д.Спилбергер, автор адаптации – О.М.Радюк.
 
8-факторный личностный опросник Спилбергера-Радюка - тестирование онлайн »
 Читать далее

Шкала Цунга для самооценки депрессии

Шкала Цунга для самооценки депрессии (англ. Zung Self-Rating Depression Scale) — тест для самооценки депрессии, который был разработан в Университете Дюка психиатром доктором Уильямом Цунгом. Тест позволяет оценить уровень депрессии пациентов и определить степень депрессивного расстройства. При помощи «Шкалы Цунга» испытуемый или врач могут произвести самостоятельное обследование или скрининг депрессии. Тест «Шкала Цунга» обладает высокой чувствительностью и специфичностью и позволяет избежать дополнительных экономических и временных затрат, связанных с медицинским обследованием этических проблем.Читать далее

RSS-материал